Svenska · Leadership · Badge när du är klar
Ledarskap i förändring
Förändring misslyckas sällan på grund av planen. Den misslyckas i genomförandet, i samtalen och i tystnaden däremellan. Så leder du igenom den.
Det här går kursen igenom
Kursen tas inuti Erigo. Den här sidan visar bara upplägget, så inget här öppnar en lektion.
- Kapitel
- 3
- Lektioner
- 7
- Total längd
- 00h 47m
- Pris
- Gratis
01 · Innan förändringen börjar · 2 lektioner · 12:15
-
Varför, inte bara vad05:15
-
Vem förlorar något?07:00
02 · Under genomförandet · 3 lektioner · 17:30
-
Motstånd är information07:00
-
Kommunicera oftare än du tror behövs05:15
-
Tidiga vinster som faktiskt syns05:15
03 · Efteråt · 2 lektioner · 18:00
-
När slutar en förändring vara ett projekt?09:00
-
Utvärdera utan att skönmåla09:00
Din lärare
-
Nora Ek
Teacher in source criticism and cognitive integrity
I have taught critical reading for twelve years, first in upper secondary school and now here. Ask me about sources you are unsure of, how to read a study, or why a text feels convincing without being right.
Fler kurser som den här
Kompetensförsörjning som strategi
Rekrytering är en ventil i ett större system. Kartlägg vad organisationen redan kan, var kunskapen läcker ut och hur gapet stängs utan att rekrytera sig ur det.
Gratis · 7 lektioner · 00h 49m · Certifikat
Feedback som landar
De flesta har fått lära sig hur feedback ska formuleras. Färre har lärt sig hur den tas emot, när den ska ges och varför den så ofta inte leder någonstans.
Gratis · 6 lektioner · 00h 44m · Certifikat
Så tar du kursen
Tre steg från den här sidan till en badge du behåller. Medlemskapet är gratis och inget här ligger bakom ett säljsamtal.
-
Skapa ett gratiskonto
En e-postadress räcker. Kursen öppnas så snart du är inloggad. -
Gå kursen i din takt
Lyssna, titta eller läs. Fortsätt där du slutade, i mobilen eller vid skrivbordet. -
Få en badge som förblir din
Varje avslutad kurs ger ett verifierat bevis på vad du lärt dig, inte bara en notering i kalendern.
Hela katalogen, plus kurserna ni bygger själva
Ge organisationen allt vi lär ut, och bygg era egna interna kurser på samma ställe. Tilldela, följ framsteg och gör individuellt lärande till en överblick ni kan agera på.